Благодарности — до тех пор, пока не спросишь: «А где деньги?»

Это история о том, как толковый специалист-медик, защищавшая своих коллег в эпоху “пандемии”, была уволена главврачом и вынужденно стала курьером.

В 2020–2022 годах Санкт-Петербург, как и весь мир, боролся с невидимым врагом. Война шла не на полях сражений, а в реанимациях, инфекционных отделениях и коридорах больниц. Там, где каждый выдох мог стать последним — не только для пациента, но и для врача.

Одной из тех, кто стоял на передовой, была Пруель Надежда Тойвовна — врач-инфекционист высшей категории, имеющая двадцатилетний стаж, десятки благодарностей, почётные грамоты, включая ту, что подписал лично главный врач Гусев Денис Александрович. По злой иронии, он же позже уволит её «по статье» за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии у него дисциплинарных взысканий (пункт 5, часть 1, статья 81 ТК РФ). Хотя это больше выглядит как увольнение неудобного сотрудника за «распространение правды».

От героя к курьеру: как уничтожают профсоюзного лидера

С 2019 по март 2023 года Надежда Тойвовна возглавляла Первичную профсоюзную организацию в СПб ГБУЗ «Клиническая инфекционная больница им. С.П. Боткина» — учреждение, которое в пандемию стало настоящим эпицентром борьбы с COVID-19.

Деятельность возглавляемого Надеждой Тойвовной профсоюза и её профессиональные качества вполне устраивали руководство больницы, пока она не начала задавать «неудобные» вопросы:

«Куда делись в декабре 2022 года 1,4 миллиарда рублей федерального гранта, поступивших в больницу им. С. П. Боткина из Комитета здравоохранения г. Санкт-Петербурга, на выплаты медикам?»

Напомним, согласно Указу Президента Российской Федерации Путина В.В. от 07 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» была составлена конкретная дорожная карта.

«Почему с июля по декабрь 2022 года медсёстрам, врачам, санитаркам не платили «ковидные» компенсации, хотя Постановление Правительства РФ от 15.07.2022 №1286 «О порядке предоставления компенсационной выплаты отдельным категориям лиц, подвергающихся риску заражения новой коронавирусной инфекцией» это прямо предписывало?» 

Эти вопросы не были голословными. Они были связаны с обещаниями власти стимулировать тяжкий труд медиков в период опасной пандемии, во время которой нагрузка на врачей с ростом количества больных росла по экспоненте, а также в целях поддержания высокого уровня оказания медицинской помощи и усиления кадрового потенциала в государственных учреждениях здравоохранения Санкт-Петербурга. Более того, за этими вопросами профсоюзного лидера стояли письменные обращения десятков медработников, коллективные жалобы, документы. Как председатель профсоюза, Пруель просто обязана была их озвучить. Для того и существует профсоюз! Это не «клевета» — это выполнение уставных обязанностей.

Но администрация больницы, во главе с Гусевым, восприняла законные вопросы профсоюзного активиста и врача как личное оскорбление. Во всяком случае реакция на эти вопросы была болезненно неадекватной. Словно Пруель просила что-то лично для себя или из желания «досадить» главврачу поднимала насущные вопросы труда и быта медиков. А на деле как раз выполняла свою работу.

Административный ресурс: когда «уважаемый главврач» становится инквизитором

С октября 2022 года началась системная травля. Череда последовавших событий не оставляла сомнений в том, что врач, которого прежде хвалили, поощряли и награждали грамотами за работу, неожиданно и резко попала в немилость начальству:

• Надежду Тойвовну переводили из одного отделения в другое без объяснения причин.
• Ей стали выписывать служебные выговоры по надуманным предлогам, но по фактам было понятно, что эти выговоры были необъективной оценкой её труда как доктора, а реакцией на то, что Надежда Пруель как профсоюзный активист выносила проблемы положенных по закону выплат её коллегам в публичное пространство.
• Чтобы легитимизировать отстранение Пруель от профсоюзной деятельности, Гусев массово ввёл в профсоюз новых членов. По слухам, из числа персонала, который недолюбливал Надежду Тойвовну или выслуживался перед руководством. Затем были инициированы перевыборы, на которых популярная среди коллег и пользующаяся высоким авторитетом и их поддержкой, опытный борец за экономические права медиков, Пруель «неожиданно» проиграла.
• В апреле 2023 года она и её коллеги обратились в Приёмную Президента РФ, Генпрокуратуру, Минздрав с заявлением о систематическом нарушении трудовых прав работников, а именно на снижение начислений по заработной плате и отсутствие в начислениях выплат по упомянутой выше дорожной карте (Указ Президента РФ от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»). Тогда её уволили из больницы.

Надежда Пруель активный член Санкт-Петербургской профессиональной ассоциации медицинских работников. Кроме своей профессиональной деятельности в больнице, занималась защитой своих коллег. А теперь сама нуждается в их солидарности, поддержке и помощи.

12 октября 2023 года приказ №7591/к-у: «Уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей»

Хотя за прошлые 20 лет работы — ни одного дисциплинарного взыскания, Надежда Пруель была уволена. Пока она молчала — её хвалили. Как только заговорила о проблемах — её почти уничтожили. «Почти», потому что Надежда Тойвовна не сдалась.

Традиционно, в отечественном гуманном и справедливом суде чистая правда не была воспринята как аргумент и рассматривались надуманные факты вышестоящего начальства, а его огрехи и невыплаты медикам остались без внимания, ведь они «не относились к делу».

Два года Надежда Тойвовна пыталась доказать незаконность её увольнения и отстоять справедливость в судах. Причём, практика показывает, что суды очень часто по трудовым спорам встают на сторону работников. Однако, Красносельский районный суд в лице судьи Сёминой С.И., в присутствии прокурора Ивановой Н.И., и при повторном рассмотрении у судьи Щетникова П.С., отказал ей по всем пунктам иска. Смольнинский районный суд в лице судьи Королёвой Н. А. — тоже. 

Судьи, видимо, не заметили что:

• Профсоюз — самостоятельная некоммерческая организация (ИНН 7825664615, ОГРН 1037858005173), и её председатель не подчиняется главврачу.
• Распространение информации о невыплатах — не нарушение, а выполнение профсоюзных функций, закреплённых Уставом Профсоюза работников здравоохранения РФ.
• Выговор за распространение «недействительных и порочащих сведений» о нарушениях в больнице Боткина — это не дисциплинарное взыскание, а инструмент запугивания в ответ на конкретные факты, подкреплённые документами.

Особенно цинично звучит формулировка в приказе:

«Её действия способны нанести вред репутации Учреждения».

Интересно, какая вообще репутация важнее: та, что строится на молчании о невыплаченных миллионах рублей по Указу Президента, или та, что защищает людей, рисковавших жизнью ради других?

Где деньги?

По данным Законодательного собрания Петербурга, 34 тысячи медиков получили компенсации за заболевание на работе во время борьбы с ковидом. Это суммарно огромная сумма более миллиарда рублей. Но когда журналисты газеты «ПРЕЗИДЕНТ» опросили 30 переболевших медиков, только двое из них подтвердили получение выплат.

По нашим данным, «ковидные выплаты» в Больнице Боткина согласно Постановлению Правительства РФ от 15.07.2022 года № 1268 с июля по декабрь этого же года не выплачивались никому из медицинских работников — ни санитарам, ни медсёстрам, ни врачам.

Очевидно, что деньги тогда немедленно пошли по другим статьям расходов лечебного учреждения, действительно испытывающего системные финансовые проблемы. Положенные выплаты были произведены только в декабре 2022 года, и то частично, и то после обращения Надежды Пруель в вышестоящий Комитет профсоюза работников здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области, и после массовых обращений в вышестоящие инстанции других медиков больницы.

И всё же, как были израсходованы все те 1,4 млрд рублей федерального гранта, специально выделенного Правительством и предназначенного для поддержки и реабилитации медиков, принявших на себя главный удар “пандемии”?

Зачем обратно вернули 100 млн рублей из полученного Гранта через 3 недели в декабре 2022 года в Комитет здравоохранения Санкт-Петербурга, при том что выяснилось: и на тот момент ни одна медсестра не получила доплат из этих денег, а также ряд медицинских сотрудников, врачи, санитары получили, но очень сомнительные суммы, меньше предписанных?

Куда ушли недоплаченные людям компенсации за боль и превозмогание смертельной угрозы?

Среди расходов обращает на себя внимание и череда срочных ремонтов. Именно в них руководство нередко прячет “финансовые концы”, как при долгострое. Ремонтом можно оправдать любые траты и нестыковки бухгалтерии. Хотя проверяющим организациям будет интересно посмотреть на “потёмкинские” ремонты одних и тех же мест, причём где даже краску не обновили по итогу, при этом совпавшие по времени с периодом преступных невыплат медикам положенных компенсаций из гранта, хирургического отделения или старого и обветшалого корпуса.

Сотрудникам больницы хорошо известны многие аспекты подобного “срочного” ремонта реанимационного отделения на площадке на ул. Миргородская, д. 3, где по документам должны были сделать уже два раза ремонт в 2020 и в 2024 году, но так и не сделали до сих пор ничего.

Руководство Больницы Боткина поступило предусмотрительно и хитро: вскоре после публикаций об этом в соцсетях, реанимационное отделение, якобы отремонтированное, в июле 2025 года срочно закрыли на… новый ремонт. А сотрудников отправили в долгосрочный отпуск на 2/3 оклада. Даже здесь решили сэкономить на людях и 2/3 считали не от итоговой заработной платы, а только от оклада, без премий и прочих надбавок. А это, как водится в госучреждении, в разы меньше.

Похожая история случилась и тремя годами ранее, когда в 2022 году было закрыто “на косметический ремонт” и «помывку” акушерское отделение №16 на ул. Миргородская, д. 3. Однако отделение никто не собирался ремонтировать. Вскоре после его “закрытия на ремонт”, буквально через два дня, там вовсю работало отделение, перепрофилированное под пациентов с кишечной инфекцией. Но без каких-либо обновлений. Специалисты знают, ЧТО это значит. Просто такие больные с кишечной инфекцией оплачиваются по ОМС по более высокому тарифу.

А куда смотрели те самые проверяющие организации? Проверки в стране проводятся людьми принципиальными и смелыми, есть независимые эксперты и идейные инспекторы. Но у зданий в медицинской сфере есть один нюанс: проверку можно не допускать до ремонтируемых помещений, где есть риск заболеть инфекцией и туда лучше не заходить без особого допуска, чтобы не вынести вместе с оценкой пару трудноизлечимых заболеваний.

Куда же подевали сотрудников акушерского отделения? Как и другие, они были отправлены в бессрочные отпуска. И снова на 2/3 от оклада.

Вот тогда-то, видя всю эту чудовищную несправедливость “многоходовочки” руководства, Председатель Первичной профсоюзной организации Надежда Пруель и сами сотрудники прямо обратились за помощью в Межрегиональный Комитет профсоюза работников здравоохранения северной столицы. Инициатива, как известно, наказуема. Результаты описаны выше.

Другие потерпевшие

В результате “похода за правдой” 54 человека уволены или сокращены, а отдельным высококвалифицированным врачам, заведующей отделения на полном серьёзе предлагались должности санитаров или уборщиков помещений. А медсёстрам и санитаркам — новые оклады в 2 раза ниже предыдущих. Что это, если не месть людям, попытавшимся через профсоюз отстоять свои экономические права? Сотрудников просто вынуждали увольняться, заведомо ставя в невыносимые условия.

А что Комитет Профсоюза работников здравоохранения и надзорные органы? Они отчитались о том, что “никаких нарушений не выявлено”. По сути, профсоюз кинул своих же подопечных и однозначно встал на сторону администрации Больницы Боткина. Опять же, с учётом того, что там было много «новых» лиц, решение такого разбавленного коллектива уже явно может быть поставлено под сомнение.

По нынешним временам удивительно хотя бы то, что Красносельский районный суд на этот раз вступился за медиков. Судья Щетников в 2024 году частично удовлетворил иск по акушерам Больницы Боткина, уж слишком весомые доказательства и аргументы представила в суде все та же Надежда Пруель. А вот деньги из Гранта, выделенного Больнице Боткина в 2022 году (1,4 млрд. рублей), в том числе и на тех же акушеров из расформированного 16 отделения, так и не были выплачены НИ ОДНОМУ СОТРУДНИКУ. Хотя главврач Гусев, отчитываясь перед начальством, в том числе в своём ответе в Общероссийский Народный фронт, писал, что “всем медицинским сотрудникам, работавшим в 2022 году”, он “выплатил эти деньги как положено”. Ну, этот факт легко проверить! Если, конечно, вдруг кто-то захочет проверять.

Существуют коллективные обращения самих сотрудников Больницы Боткина, где они требуют и сообщают главврачу Гусеву и в январе 2023 года и в январе 2025 года о том, что им так и не выплатили положенные деньги из Гранта в декабре 2022 года, согласно Указу Президента Путина В.В. № 597 от 07.05.2012 года «О мероприятиях по реализации Государственной социальной политики» («дорожной карты»).

В конце концов, можно поступить просто, как сделали журналисты — просто спросили у врачей.

Такая вот арифметика с деньгами из Федерального Гранта, увольнениями непокорных, переводом квалифицированных врачей на должности уборщиц и санитарок, и чехарда со “своевременными” ремонтами.

Эпилог: герои работают курьерами

Сегодня Надежда Тойвовна Пруель — не опытный врач-инфекционист, не энергичный профсоюзный лидер. Она — курьер. Да-да, она развозит по адресам посылки, чтобы выплачивать ипотеку и кормить детей.

• 

• 

• 

• 

• 

•